上海航天149廠的火箭總裝人員給箭體稱重。

　　 實施30余次宇航發(fā)射！這是中國航天科技集團2019年發(fā)射任務計劃中給出的數(shù)字。而作為中國航天的中堅力量，上海航天技術研究院將執(zhí)行其中的17發(fā)火箭發(fā)射任務，實現(xiàn)歷史性跨越。

　　 面對即將開啟的“超級航天年”，上海航天人準備如何？記者近日走進位于閔行區(qū)的上海航天149廠一探究竟。這里，被外界譽為上海火箭的“產(chǎn)房”。

　　 應對高密度總裝，班前會頻率由周變天

　　 踏進火箭總裝核心區(qū)，映入眼簾的是一級級等待總裝出廠的火箭，它們中的長征四號系列、長征二號丁以及長征六號都是中國現(xiàn)役火箭的主力型號。從最早的三四年一發(fā)，到一年三四發(fā)，再到如今每年十余發(fā)，面對如此高密度運載火箭總裝任務，老中青三代總裝人都鉚足了勁。

　　 “嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失”，廠房內(nèi)這排紅底白字格外醒目。“我們每天手中的活，就是以這十六個字為標準。”在多媒體屏幕前，總裝工藝員李一早早地瀏覽起工藝文件、查看設計圖紙。聽到事業(yè)一部（六分廠）副主任賈洪德的召喚，李一和其他工藝員、檢驗員、總裝人員一起開始一天工作的班前會。班前會上，李一根據(jù)各項工作安排詳細講解注意事項和總裝風險點。

　　 賈洪德看著總裝現(xiàn)場電子屏向記者解釋，“這兩年上海航天進入高密度總裝狀態(tài)，我們的工作從辦公室來到了總裝現(xiàn)場。我們的班前會頻率也從一周一次變?yōu)槊刻煲淮巍！痹缭?016年，應對高密度發(fā)射需求，149廠事業(yè)部和總裝分廠合二為一，將管理工作推進到生產(chǎn)第一線。賈洪德的工作狀態(tài)也從每周通過調(diào)度會了解生產(chǎn)狀態(tài)，變成了每天到生產(chǎn)現(xiàn)場，了解“第一手資料”，“如此可以大大提升火箭總裝效率，碰到問題也可以第一時間協(xié)調(diào)各方解決。”

　　 簡短的班前會后，大家來到一發(fā)剛剛總裝好的長征四號乙一子級火箭前，開始了當天的第一項工作：箭體稱重。這項工作對于整發(fā)火箭至關重要，運載火箭的自身重量關系到火箭的質(zhì)量質(zhì)心、載荷能力。高級技師沈蔚松是這次稱重的負責人，在火箭起吊前，他習慣性地走上每一個磅秤，檢查磅秤的穩(wěn)定性，確保讀數(shù)的正確性。

　　 用繡花般功夫，打磨火箭每個部位

　　 為火箭稱完“體重”，十幾名總裝人員各就各位，用繡花般的功夫打磨著火箭上的每一個部位。

　　 副主任工藝師李坤告訴記者，“以前我們的工作是一件件生產(chǎn)，無論是總裝還是前期的零部件生產(chǎn)，這些技術都在老師傅手上，每一個零件都是他們一刀刀‘繡’出來的。由于生產(chǎn)量上升，我們的工作也成幾何倍數(shù)上升了。”為了滿足生產(chǎn)需求，149廠開始了小批量自動化生產(chǎn)和模塊化總裝模式。

　　 在二子級火箭邊，去年剛剛大學畢業(yè)的總裝工潘宇威正在沈蔚松的帶領下開始模塊化總裝工作。小潘指著筆記本上一條條記者看起來“雜亂無章”的線路說，“這些密密麻麻近300根的管路相互之間交錯復雜，有的長達20多米，有的僅10厘米，要把它們都順順當當裝進火箭的肚子里，必須分清楚每一條的原理和用途。”經(jīng)過工藝文件與筆記記錄比對后，他開始檢查管路的外觀質(zhì)量，將管路“服服帖帖”地安裝在各自位置，每一根同向的管路互不干涉，相互間的距離控制在2毫米左右。

　　 如果說運載火箭的管路相當于人體的血管，那么電子設備和電纜就可以說是神經(jīng)系統(tǒng)了。在火箭發(fā)射過程中，它們時時刻刻發(fā)出一個個信號，控制著火箭飛行的方向和速度。

　　 在聯(lián)合測試區(qū)域，剛剛榮立“上海航天技術研究院型號二等功”的技師孫印華，帶著五位總裝人員在等候測控大廳的指令，他們正對已經(jīng)基本總裝完畢的一發(fā)長征四號運載火箭進行測試。在總裝廠房里，火箭的聯(lián)合測試是對149廠總裝的第一次“考試”，它將模擬整個飛行過程的各項指令，檢測產(chǎn)品的綜合質(zhì)量。

　　 “成功文化”，烙印在航天人心中

　　 在另一發(fā)春節(jié)假期過后準備運往發(fā)射基地的長征四號火箭里，“90后”總裝工嚴文東正在檢查產(chǎn)品的每一個細節(jié)。

　　 幾年前，新進總裝人員需要在總裝廠房里工作3到4年后才能有機會前往基地參加發(fā)射試驗任務。而小嚴在2017年來到這個團隊，經(jīng)過短短一年學習后，就跟隨試驗隊來到了發(fā)射基地。“看到自己總裝的火箭成功飛天的那一刻，內(nèi)心的激動無以言表，深感這份工作的自豪。”這次，他又擔任了這一發(fā)火箭總裝的“CEO”。

　　 讓青年員工擔當項目負責人是上海航天滿足高密度發(fā)射的求變之舉，對青年人而言，有壓力，但更是一種激勵。今年長征四號有十發(fā)左右的任務，高峰時，酒泉、太原、西昌三大發(fā)射基地都要有團隊保障，青年一代的快速成長對航天事業(yè)發(fā)展至關重要。小嚴告訴記者，入職的第一天師傅就和他說，在每一次的對接過程中，都要再三確認對接狀態(tài)技術要求，確保每一次的對接都能做到萬無一失，因為對航天而言，只有“0”和“1”的區(qū)別。“不帶問題出廠，不帶隱患上天”，“成功文化”深深地烙印在每一位航天人心中。

　　 對上海航天149廠火箭總裝團隊而言，一年到頭不是在基地參與試驗任務就是奮戰(zhàn)在總裝第一線。今年春節(jié)期間，每個崗位都要有人值守，調(diào)休的同事也要隨時待命。近五十年的歲月里，一代代火箭總裝人用他們的汗水和雙手書寫著上海航天的奮斗歷程，傳承著上海航天“追求卓越、精益求精”的品質(zhì)。（記者 劉錕 攝影 范文超）

　　 原標題：作為今年中國航天宇航發(fā)射30余次任務的主力擔當，總裝人員春節(jié)在第一線鉚足勁

　　 一年17發(fā)！上海航天人備戰(zhàn)“超級航天年”